2016年11月15日封进教授与我院师生交流
孙越
发表时间:2016/11/16 9:23:29    最近修改时间:2016/12/24 10:29:38
摘要: 2016年11月15日下午,复旦大学经济学院封进教授应邀在北京师范大学后主楼1610会议室举办讲座,本次讲座的主持人为北京师范大学经济与工商管理学院李实教授,此次参与讲座的还有经济与工商管理学院孙志军书记、杨澄宇教授、邢春冰教授、杨娟副教授以及本校、外校学生。
关键词:延迟退休; 社会保障

 中国收入分配研究院

中国收入分配研究院

     2016年11月15日下午,复旦大学经济学院封进教授应邀在北京师范大学后主楼1610会议室举办讲座,本次讲座的主持人为北京师范大学经济与工商管理学院李实教授,此次参与讲座的还有经济与工商管理学院孙志军书记、杨澄宇教授、邢春冰教授、杨娟副教授以及本校、外校学生。
 

李实教授首先对嘉宾情况进行了简单介绍。封进教授,博士生导师,现任复旦大学经济学院公共经济系系主任。复旦大学就业与社会保障中心副主任、复旦大学发展研究院研究员。曾作为访问研究员工作于密歇根大学,阿姆斯特丹大学和丁伯跟经济研究所、法国就业研究中心、法国人文社会科学之家、芬兰中央银行、巴黎一大。主要研究领域为养老保险、医疗保险、劳动力流动、健康经济学等。

随后,封进教授做了精彩演讲。她首先对演讲内容做了简要介绍,文章采用期权价值考察我国延迟退休政策的福利效果。在我国15-59岁劳动年龄人口逐年下降的大背景下,结合我国延迟退休政策的出台,文章从理论上详细分析了对于不同人群延迟退休的福利效果。通过对模型变量的详细解释,利用中国城镇住户调查数据,结合现行养老金政策,本文计算工作的期权价值,并验证了期权价值对劳动者退休概率的影响,期权价值越大,退休概率越小。在此基础上,文章模拟了延迟退休对不同性别和年龄的劳动者期权价值的影响。结果表明,在当前的缴费和待遇规则下,延迟退休对男性期权价值的影响并不大,但显著增加了女性的期权价值,而且延迟退休对不同工资和失业概率的女性有不同的影响,延迟退休给工资较高和失业概率较低的女性带来的福利改善更为显著。据此得出结论,适当延迟女性的退休年龄更有必要,并且在延迟退休年龄的同时,实施灵活退休年龄政策具有较强的可行性,通过设置提前退休年龄和正常退休年龄,允许低收入和在劳动力市场中处于劣势的群体选择在较早的年龄退休,更符合他们的退休意愿。

嘉宾演讲结束后,李实教授对嘉宾的演讲内容进行了总结,并且围绕模型变量的增加或改变等问题与嘉宾进行了讨论,嘉宾也和现场听众进行了亲切互动,在大家热烈的掌声中,讲座圆满落幕。

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